дзен
в стиле
Аутстафф
Помогаем IT-специалистам расти в доходах и опыте.
 Берем стресс на себя, сохраняем силы на работу.
Столкнулись
со сложностями?
Решаем организационные проблемы опытных IT-специалистов
Не могут предложить устраивающую меня зарплату
Если вы умеете делать свое дело, мы найдем для вас максимально выгодные условия
Не могут предложить устраивающую меня зарплату
Переработка, за
которую не платят
У нас каждый час переработки оплачивается всегда по повышенной ставке
Переработка, за
которую не платят
Отказы от крупных
интересных вам
работодателей
Часто дело не в уровне и опыте. Мы помогаем подтянуть soft-скиллы и решить другие организационные проблемы
Отказы от крупных
интересных вам
работодателей
Вакансии в свободном доступе неинтересные
У нас есть доступ к большой базе вакансий, которые не публикуются в открытом доступе
Вакансии в свободном доступе неинтересные
Нет доступа
к официальному
трудоустройству
У крупных заказчиков жесткие требования к сотрудникам в штате, но мы знаем как это решить
Нет доступа
к официальному
трудоустройству
Неинтересные
проекты, скучно
Мы имеем большую базу заявок на амбициозные задачи для специалистов
Неинтересные
проекты, скучно
Не поднимают
зарплату
У нас гибкая и прозрачная система повышения зарплат, которая мотивирует сотрудников расти профессионально и финансово.
Не поднимают
зарплату
Не поднимают
зарплату
У нас гибкая и прозрачная система повышения зарплат, которая мотивирует сотрудников расти профессионально и финансово.
Не поднимают
зарплату
Неинтересные
проекты, скучно
Мы имеем большую базу заявок на амбициозные задачи для специалистов
Неинтересные
проекты, скучно
Нет доступа
к официальному
трудоустройству
У крупных заказчиков жесткие требования к сотрудникам в штате, но мы знаем как это решить
Нет доступа
к официальному
трудоустройству
Вакансии в свободном доступе неинтересные
У нас есть доступ к большой базе вакансий, которые не публикуются в открытом доступе
Вакансии в свободном доступе неинтересные
Отказы от крупных
интересных вам
работодателей
Часто дело не в уровне и опыте. Мы помогаем подтянуть soft-скиллы и решить другие организационные проблемы
Отказы от крупных
интересных вам
работодателей
Переработка, за
которую не платят
У нас каждый час переработки оплачивается всегда по повышенной ставке
Переработка, за
которую не платят
Не могут предложить устраивающую меня зарплату
Если вы умеете делать свое дело, мы найдем для вас максимально выгодные условия
Не могут предложить устраивающую меня зарплату
Аутстафф – это модель сотрудничества, при которой, компания нанимает специалистов через внешнего подрядчика для выполнения конкретных задач или проектов.
Дмитрий Тюрин

Ресурсный менеджер
Что такое аутстафф?
рок-звезд
Мы – агенты
Агенты есть у профессиональных спортсменов и музыкантов. Они круто делают свое дело, а за выгодные комфортные условия их работы отвечают профессиональные менеджеры.IT-специалисты – рок-звезды нашего времени.
Алла Собянина

Лид направления тестирования
Примеры историй
наших сотрудников
СМ
Света
Frontend-разработчица
«В ZenCode я поработала на проектах в разных сферах
и нашла "свою". Мне дали возможность пробовать себя
в различных проектах — успела поработать в финтехе, телекоме и HR-продукте, пока не нашла то, что действительно откликается. Вместо того чтобы сразу «прикрепить» к чему-то одному, со мной вели диалог, поддерживали, помогали разобраться, что ближе.»
АА
Александра
Backend-разработчица
«Раньше одно только слово «собеседование» вызывало
у меня панику. Казалось, что я всегда говорю что-то не то.
В ZenCode всё было по-другому: со мной заранее разобрали, как проходит интервью, потренировались, дали честную обратную связь. И главное — верили в меня, даже когда я в себя не верила. Благодаря этой поддержке я смогла спокойно пройти интервью и попасть на классный проект. Теперь я готова к любому собеседованию))»
ИВ
Илья
Middle QA-инженер
«Когда я пришёл в ZenCode, мне важно было найти не просто работу, а проект, где смогу прокачаться. Команда сразу поняла, что мне нужно — и нашла проект, который оказался на уровне моего текущего уровня скиллов. Было сложно, но рядом всегда были HR и технический ментор. Это был мощный рост.»
ЕС
Евгений
Разработчик на Python
«Здесь тебе не просто дают работу, а помогают расти в профессии. Когда я сказал, что хочу попробовать себя
в роли тимлида, со мной обсудили, что для этого нужно, и через пару месяцев подобрали проект, где я начал вести небольшую команду. Это очень ценно — когда твои цели слышат.»
АК
Алина
Системный аналитик
«Раньше я работала на фрилансе и не знала, как выйти на более стабильный и серьёзный проект. В ZenCode со мной провели интервью, помогли оформить резюме, подготовили к общению с заказчиком. Уже через неделю я вышла на классный проект в финтехе. Сейчас я чувствую, что развиваюсь и что меня ценят.»
КС
Кирилл
Fullstack-разработчик
«Мне понравилось, что в ZenCode реально слушают. Я сказал, что хочу прокачаться в архитектуре — и мне подобрали проект, где я мог поработать с микросервисами и сложной логикой. А ещё здесь помогают не только выйти на проект, но и расти внутри него: раз в месяц ресурсный менеджер спрашивает, как дела, чего не хватает, что хотелось бы поменять.»
НЕ
Никита
QA-инженер (сейчас — AQA)
«Когда я пришёл в ZenCode, у меня был опыт только в ручном тестировании. Я честно сказал на первом созвоне, что хочу развиваться в автоматизации, но пока не знаю, с чего начать. Ребята поддержали, подобрали проект, где была возможность учиться в процессе и сразу применять навыки: 80% - ручка, 20% - авто. Плюс — дали менторскую поддержку и помогли составить план развития. Через 8 месяцев уже писал автотесты на Java и вырос из ручного тестировщика в автоматизотора. Без преувеличения — ZenCode дал мне карьерный пинок в нужном направлении, но с человеческим отношением. Это редкость.»
ЕС
Артём
QA-инженер
«До ZenCode я перескакивал с одного проекта на другой, не находя «своё». Тут всё иначе: со мной действительно разговаривали, слушали, подбирали не просто по стэку, а по тому, что мне интересно. В итоге я оказался в команде с крупной соцсети, где могу и делиться опытом, и учиться. Не просто работа, а ощущение, что ты на месте.»
АК
Владимир
Senior-разработчик
«На своём уровне сложно найти проект, где будет и вызов, и уважение к твоему опыту. В ZenCode меня не «продавали», а подбирали именно то, что мне подходит — в плане команды, задач, перспектив. Я чувствую, что мой вклад важен. И при этом могу делиться знаниями с теми, кто только начинает — это круто.»
Как мы работаем?
Этапы:
1
Ищем специалистов, которые хорошо
знают свою работу и хотят расти
2
Подбираем проекты, которые
соответствуют грейду и амбициям
3
Помогаем подключиться к проекту на выгодных условиях, обучаем кандидата и ведем за него переговоры
4
Следим, чтобы условия выполнялись
всеми сторонами
5
Заранее подбираем новый проект, оплачиваем вынужденные простои, если вдруг случаются
Нас часто спрашивают
команда
Наша
Люди — наша главная ценность. Мы верим, что сильная команда строится не только на профессионализме,
но и на человеческом отношении. Поэтому мы в ZenCode развиваем открытую и дружелюбную корпоративную культуру.
У вас другой вопрос?
Помогаем IT-специалистам расти — в опыте, в ЗП, в уверенности. Все заботы берём на себя, чтобы у вас оставался фокус на главное.
?
?
?
?
Анастасия
Рекрутер
Если вас заинтересовала возможность работы с нами или появился вопрос, то напишите нам сейчас.
Мы никому не передаём номера телефонов и сами звоним, только чтобы уточнить подробности по вашему вопросу.
Спасибо, в скором времени мы
свяжемся с Вами.
<
Made on
Tilda